民間（私的）病院は、採用方法がさまざま

民間病院の場合、採用方法について非常に幅があります。事務職の採用方法もさまざまです。私立大学付属病院をはじめいわゆる大規模病院と呼ばれる私立病院郡、また中小規模ながら組織化の進んだ病院の事務職の採用人事は、公的病院の場合と「大差なし」と考えてください。むしろ、公務員試験がないという点を除けば国・公立に近いともいえるでしょう。

採用試験も筆記試験をちゃんと行うところもあれば、面接のみで決めているところもあります。定期採用方式を取り入れているところ、欠員が生じたらその都度補充的に募集するところなどまちまちです。

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