職場をもう一度考えてみよう
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
収益があっても給料や待遇にまわさない
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
給料に関しては大病院のほうが有利
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
就職する病院を決めるポイント
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
トップ > 大病院・中小病院 > 倒産の原因とその理由
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倒産原因のトップは「放漫経営」が第1位を占めています。日本の現状ではやはり責任が院長にあるケースが少なくないのです。
オーナー院長には、次のようないくつかの共通点がみられます。
1.事業拡大欲が強すぎてバランスを無視しがち。
2.ほかの事業に目移りし、病院経営に哲学を持たない。
3.長期ビジョンがなく成り行きまかせ。
4.経理に暗く、財務を無視しがち。
5.病院に関連のない放漫な資金運用。
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
この記事のカテゴリーは「医療事務合格水準厳選問題100選」です。
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