職場をもう一度考えてみよう
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
収益があっても給料や待遇にまわさない
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
給料に関しては大病院のほうが有利
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
就職する病院を決めるポイント
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
トップ > 大病院・中小病院 > 大規模病院は組織的に安定している
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事務職員の業務分担はより細分化され専門的になるため、専門性は大いに高まる。
他部署との連係や協働も必要とされ、大きな仕事を体験できる。しかし、分担された業務をそつなくこなす側面も大きく、一つの作業のみで一日を忙殺されてしまうケースが少なからずある。したがって、心の持ちよう次第で、分担業務には精通するが、業務の幅はあまり広がらないといいう弊害もでてくる。
致命的な失敗や不正行為などをしない限り、一定期間勤務すれば規定によって昇進・昇給するという安定性に富む。
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
この記事のカテゴリーは「医療事務合格水準厳選問題100選」です。
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