就職する病院を決めるポイント

実際は病院によって、かなりの格差があります。

病院業務は公共性が高いことから、民間病院のうちの３割ぐらいは、公務員の給与に準じています。現在は人事院が大手民間企業の給与水準にスライドさせて給与の引き上げを勧告しますから、公務員は中小企業のサラリーマンよりはるかにいい給料を取っています。

公務員準拠の病院は、この役人給与に沿って給料を出すわけですから職員は恵まれていますが、公務員準拠を定めている３割の病院のほとんどは大規模病院です。そして、１部の大規模病院を含めた残り７割の病院が独自方式で給与を決めています。