![[はてなブックマーク]](http://1medical.net/img/b_entry.gif){kind=small}
はてなブックマーク![[clip]](http://parts.blog.livedoor.jp/img/cmn/clip_16_16_w.gif){kind=small}
livedoor クリップ
職場をもう一度考えてみよう
今後、２１世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
収益があっても給料や待遇にまわさない
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
給料に関しては大病院のほうが有利
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
就職する病院を決めるポイント
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
トップ > 大病院・中小病院 > 給料に関しては大病院のほうが有利
今週のランキングを 【楽天】 でチェック！
医療事務 ジャンル売れ筋ランキング！
給料に関しては大病院のほうが有利
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低く設定している傾向がうかがえます。ですから、給料に関してだけは大病院のほうが断然有利です。もちろん、これらの中小病院が必ずしも事務職員の存在や業務を軽視しているとはいえません。
この記事のカテゴリーは「大病院・中小病院」です。
関連記事
