職場をもう一度考えてみよう
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
収益があっても給料や待遇にまわさない
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
給料に関しては大病院のほうが有利
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
就職する病院を決めるポイント
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
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今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課題になるのは必至です。その分、事務職の給料面の将来は明るいといえるでしょう。現に大小病院の給料は縮小傾向にありますし、まだ大規模病院と格差が大きい福祉厚生面でカバーすべく、その改善に取り組む中小病院も出始めています。
就職するにあたって、給料が重要なポイントになるのは確かです。しかし、働きやすい職場環境かどうか、自分をなくてはならない存在として評価してくれるかどうかといった金銭に換えられない部分も十分に考慮に入れるべきです。
今後、21世紀に向けて病院が生き残っていくうえで、優秀な事務職員の確保が大きな課...
病院の最大の収入源は診療報酬です。それも診療報酬は公的なもので、勝手に引き上げる...
独自方式の場合、医療専門職を別とした事務職員に限っていえば、中小病院ほど給料を低...
実際は病院によって、かなりの格差があります。病院業務は公共性が高いことから、民間...
この記事のカテゴリーは「医療事務合格水準厳選問題100選」です。
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